Profiel
Met haar achtergrond in Toegepaste Psychologie en specialisatie in Arbeids- en Organisatiepsychologie, richt Karlijn zich op hoe menselijk gedrag werkprocessen beïnvloedt en hoe dit geoptimaliseerd kan worden.
Karlijn heeft ervaring met het begeleiden van adoptieprocessen van Microsoft Teams binnen overheidsorganisaties, waarbij ze gebruikers ondersteunt bij de transitie naar anders digitaal samenwerken.
Daarnaast heeft ze een passie voor verandermanagement. Karlijn is ervan overtuigd dat effectieve veranderingen in organisaties alleen kunnen plaatsvinden met aandacht voor zowel de processen als de mensen die erbij betrokken zijn.
In de toekomst wil Karlijn zich verder ontwikkelen in verandermanagement en het begeleiden van impactvolle trajecten binnen maatschappelijke organisaties. Naast digitale transities lijkt het haar interessant om betrokken te zijn bij uiteenlopende veranderingen, zoals het verbeteren van werkprocessen, het versterken van teamdynamieken of het ondersteunen van duurzame initiatieven.
Specialismen
Adoptie van Microsoft Teams, verandermanagement, arbeids- en organisatiepsychologie, coaching en begeleiding.
